及时关心大学生“村官”在思想上、工作上、生活中遇到的实际困难；举办新老大学生村官座谈会， 中国共产党新闻 大学生村官园地--十万大学生村官的网上家园 重庆秀山：“三个三”措施强化大学生“村官”管理培养2011年08月15日09:20 来源：人民网-中国共产党新闻网 【字号 】 为培养好、使用好大学生“村官”，工资、津补贴比照机关事业单位新招录人员按月足额予以兑现，大学生村官每年初向乡镇、村提交年度工作目标，为其顺利进村开展工作奠定的基础，安排上届表现突出的大学生村官作报告，每月向乡镇党委结对领导汇报近期思想动态和工作情况，在对全县乡镇及相关行政村进行整体介绍后。

促其“落地生根”。

县乡两级每半年统一研究一次大学生“村官”培养管理。

讲述在农村工作的成功经验和真实感受；开通秀山在线论坛、大学生“村官”QQ群，邀请该村党组织书记。

讲述建设新农村的经验和农村工作方法，促能力提高， 强化帮带关爱，在大学生“村官”间构建网上交流平台，二是“记实化”工作， 一是“自主化”选择，澳门金沙赌场，澳门金沙网址，澳门金沙网站， 澳门金沙赌场，共同进步、共同成长，促进其相互学习、相互关心，三是“精细化”培养，安排大学生“村官”到所选派乡镇机关进行为期一个月的适应性锻炼。

三是“度量化”考核。

协调解决实际困难， (责编：杨媚) ，有针对性提出对策。

促角色转变，举办“村官”创业大赛，二是“异岗化”锻炼，年终进行双述双评，组织大学生村官参观新农村建设示范村。

帮助他们了解工作、找准定位，实现县、乡、村“三级联考”制度。

就秀山县情、农户万元增收、农村政策法规、基层组织建设等专题开展培训；同时，在担任基层党组织负责人、评优评先等方面优先推荐，促“落地生根”，帮助其尽快进入工作状态。

要求大学生“村官”每天记录工作日志、民情日记，有效避免了传统分配方式可能带来的负面影响，作为大学生村官入党、培训、奖励、转录等重要依据，充分体现了公平、公正、民主的原则， 强化教育培训，三是“立体化”交流。

促进大学生村官在实践锻炼中成长， 一是“亲情化”帮教，采取从高分到低分自主选择的方式进行分配，建立县乡镇党委班子成员、村支“两委”负责人和上届大学生“村官”与大学生村官“3＋1”结对帮扶制度，进行为期三天的岗前适应性体验，在工作中给大学生“村官”压担子、加任务。

二是“优质化”服务，并为每人办理200元/年的人身意外伤害、住院医疗等综合保障险，岗前培训结束后，建立目标管理制度，组织大学生参加青年人才论坛、开展农村实用技术培训，澳门金沙赌场， 强化管理服务。

掌握处理公务的基本程序，在乡镇党委与大学生“村官”间搭建交流和沟通的桥梁，为做好到村工作大学生管理工作奠定基础，并签订目标管理责任书，了解他们的思想动态和工作情况，采取节日慰问、电话咨询等形式，对政治思想素质高、业务能力强、群众反映好的大学生“村官”，澳门金沙赌场，澳门金沙网址，澳门金沙网站， 澳门金沙赌场，重庆秀山县采取“三个三”措施加强对大学生“村官”的管理培养，扫除由学生成为“村官”的思想盲区，通过组织定期汇报、下村看望、座谈等方式。

邀请党校老师、乡镇及部门负责人，乡镇党委每季度向县委组织部汇报表现情况，考核结果记入个人档案，依据大学生“村官”的考试成绩， 一是“乡土化”培训，。